Éclairer la décision.
Aligner la gouvernance.
Servir l’intérêt collectif.
Notre vision
Nous croyons que les institutions et les grandes entreprises appelées à durer sont celles qui savent maintenir un alignement entre les enjeux humains, les transformations sociétales et les responsabilités institutionnelles.
La vision portée ici repose sur une gouvernance consciente, éthique et responsable, capable d’arbitrer sans diviser et de construire sans déstabiliser.
Gouvernements, institutions et grandes entreprises jouent un rôle structurant dans les équilibres collectifs. Lorsqu’ils sont lisibles, cohérents et alignés, ils deviennent des espaces de stabilité, de confiance et de décision juste.
Cette vision guide l’ensemble des interventions menées au sein de 100% Focus.
Notre rôle
Intervenir là où les décisions engagent durablement les dirigeants, les institutions, les grandes entreprises et les équilibres de gouvernance.
100% Focus est sollicité dans des situations où les enjeux dépassent l’opérationnel : tensions culturelles, incohérences de gouvernance, décisions sensibles ou responsabilités humaines à fort impact.
Le rôle exercé n’est ni celui d’un opérateur, ni celui d’un facilitateur. Il consiste à lire les dynamiques en présence, à rendre visibles les zones de tension et à éclairer les arbitrages au plus haut niveau de décision.
Les travaux menés s’appuient sur un cadre structurant en gouvernance humaine, fondé sur dix piliers interconnectés, utilisés pour qualifier, analyser et orienter — jamais pour standardiser.
La fondatrice
Fondatrice de 100% Focus, Leslie Passerino intervient auprès de dirigeants, d’institutions publiques et privées, de gouvernements et de grandes entreprises sur des enjeux de culture organisationnelle, de gouvernance humaine et de décision.
Formée en psychologie, elle a dirigé pendant près de dix ans une organisation humanitaire internationale, pilotant des équipes et des projets à fort impact dans des contextes complexes et exigeants.
Cette expérience de terrain a façonné une pratique fondée sur la compréhension fine des dynamiques humaines, des contraintes institutionnelles et des responsabilités liées à la décision.
Elle exerce aujourd’hui un rôle de conseillère institutionnelle auprès de décideurs confrontés à des situations sensibles, structurantes ou à forte portée collective.
